Habilitación socio Laboral 2006

El día Miércoles 09 de Agosto se dio inicio al proceso de adjudicación del Programa de Habilitación Socio Laboral, por lo que se invito a 33 municipios de la Región Metropolitana que cumplian con un mínimo de familias pertenecientes al Sistema Chile Solidario. Este sistema de invitación fue desarrollado en conjunto con el encargado de Mideplan del Sistema Chile Solidario para la Región Metropolitana, Sr. Enrique Saldivia.

En dicha reunión, y ante una gran convocatoria, a los municipios se les dio a conocer los alcances del proyecto y los requerimientos mínimos para su presentación. El vamos del programa estuvo a cargo de la Directora Regional de Sence, Sra. Delfina Ode Villareal, del SEREMI del Trabajo y Previsión Social, Sr. Osvaldo Correa, y la SEREMI de Planificación, Sra. Myriam Pilowski.









Sra. Myriam Pilowski









Sr. Osvaldo Correa










Sra. Delfina Ode Villareal


Entre otras cosas se estableció la calendarización del programa, el cual quedó de la siguiente manera:

• Elaboración de Proyectos: 10 al 30 de Agosto.
• Recepción de proyectos : 31 de Agosto.
• Evaluación de proyectos: 1 al 7 de Septiembre.
• Comunicación de adjudicación: 8 al 12 de Septiembre.
• Firma de Convenios y resoluciones: Hasta el 6 de Octubre.
• Inicio (Tentativo): Segunda semana de Octubre.
• Finalización de Actividades: 15 de Mayo de 2007.
  
  La asitencia técnica a los municipios para que desarrollen proyectos adecuados a lo requerido quedó a cargo de la Dirección Regional de Sence, quienes ya inciaron un exhaustivo trabajo con cada uno de las comunas que solicitaron ayuda.

Capacitaciones OMIL

Durante el mes de Julio se dio inicio a las capacitaciones a funcionarios OMIL de la Región Metropolitana. En estas instancias es posible apreciar las enormes energías y potencialidades que poseen estos funcionarios que día a día contribuyen al crecimiento de nuestro país, y que aún no han sido reconocidos en toda su magnitud.

Los cursos desarrollados hasta la fecha son:

1. Bolsa Nacional de Empleo, en niveles Básico y avanzado
2. Seguro de Cesantía
3. Bonificación a la Contratación de mano de Obra en Empresas, en sus dos modalidades Regular y Chile Solidario.
4. Operatividad de los programas de Empleo, específicamente preingresos de contratos.

A la fecha se han capacitado 45 personas, para lo cual se ha utilizado una metodología personalizada, puesto que por día de capacitación se han invitado a un promedio de 5 OMIL, para de esta manera hacer un trabajo más directo con los interesados.

Estas capacitaciones se continuarán realizando durante el resto de año, para de esta manera ser un aporte concreto a la gestión OMIL de la Región. Los temas que que se irán incorporando serán:

1. Legislación Laboral
2. Atención de usuarios
3. y capacitaciones en programas de empleo que se esten ejecutando.

Esperamos seguir con el alto nivel de demanda que hemos tenido hasta ahora, lo que nos ha llevado , incluso, a realizar más de una capacitación por semana.